重组改制条件下国有企业职工民主管理工作思考

• 作者: 谈正鑫
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 职工民主管理 主体意识 完善机制
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 84-86
• 页数: 3页
• 分类号: F272.93
• 字数: 3836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.04.022

摘要

重组改制条件下,国有企业职工民主管理工作遇到了许多新情况:民主管理制度需要完善、职工主人翁地位程度被削弱、职工代表参政议政的能力有待进一步提高,等等.造成这种状况的原因是多方面的.改善职工民主管理工作的主要措施有:增强职工主体意识;激发基层民主管理活力;完善民主管理制度与机制.