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摘要:
文章在充分考察山西省人力资源现状的前提下,在分析与借鉴国际国内成功的人才政策的基础上,提出了山西省人力资源开发与管理中应把握的五个关系,并进一步提出在观念、制度、环境等方面采取的应对措施.
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文献信息
篇名 山西省人力资源开发与管理的对策研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资源 山西省 管理对策
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 88-91
页数 4页 分类号 F127.25|F240
字数 7336字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李利宏 山西大学政治与公共管理学院 19 158 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
山西省
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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106611
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