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摘要:
【正】"一架升降梯子、一套考核体系、一个管理平台"钦州市烟草公司积极探索新的用工管理办法,打破正式工和聘用工的界限,试行员工动态管理,三年来,有效地调动了员工的积极性,员工内部和谐,企业经营效益逐年上升,收到了良好的效果。
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内容分析
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文献信息
篇名 钦州市烟草公司积极探索和谐、平等用工机制效果好
来源期刊 广西烟草 学科 经济
关键词 聘用工 用工机制 企业经营效益 动态管理 和谐发展 激励原则 管理工作经验 分配制度 等级管理 工资
年,卷(期) gxyc_2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 F426.8
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 艾世平 9 0 0.0 0.0
2 冯思宁 8 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
聘用工
用工机制
企业经营效益
动态管理
和谐发展
激励原则
管理工作经验
分配制度
等级管理
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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19
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