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摘要:
21世纪的到来,市场竞争的日趋激烈,科学技术的突飞猛进,经济全球化的发展趋势,既为女职工的生存和发展带来了新的机遇,也带来了不可抗拒的冲击和挑战。认清社会变革和时代发展给女职工所带来的各种深刻变化,充分认识提高女职工素质的战略意义,探索提高女职工素质的有效途径,是新形势下女职工工作一项紧迫而艰巨的任务。
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技能培训
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文献信息
篇名 试论提高女职工队伍素质的战略意义及途径
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 职工队伍素质 女职工素质 经济全球化 女职工工作 市场竞争 科学技术 发展趋势 社会变革
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F114.41
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研究主题发展历程
节点文献
职工队伍素质
女职工素质
经济全球化
女职工工作
市场竞争
科学技术
发展趋势
社会变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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