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摘要:
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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文献信息
篇名 中华人民共和国劳动合同法
来源期刊 林业劳动安全 学科 经济
关键词 中华人民共和国 劳动合同制 合同法 劳动关系 经济组织 企业单位 劳动者 合法权益
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-11
页数 8页 分类号 F241.32
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研究主题发展历程
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中华人民共和国
劳动合同制
合同法
劳动关系
经济组织
企业单位
劳动者
合法权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
林业劳动安全
季刊
1006-5091
23-1385/X
大16开
哈尔滨市南岗区学府路374号
1988
chi
出版文献量(篇)
1516
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1
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2036
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