作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在许多人看来,企业文化是一种招牌,是表面文章。这种观点的实质无非是把企业文化当作一种外来物,归于辅助性的、可有可无的类别,其实不然。
推荐文章
企业文化是企业发展的精神动力
企业文化
企业发展
精神动力
优秀的企业文化是企业成功的根本
企业文化
企业组织
企业精神
企业发展
企业文化是增加企业价值的关键驱动力
企业文化
资产增值
鼓励创新
塑造企业文化推动企业发展
企业文化
理念
精神
目标
价值观
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化是一种“无功补偿”?
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化 无功补偿 招牌
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
无功补偿
招牌
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导