关于邮政企业人本管理的探讨

• 作者: 李伟民
• 来源期刊: 邮政研究
• 学科: 经济
• 关键词: 邮政企业 人本管理 人力资源 机制
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F6
• 字数: 6142字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5399.2007.01.015

摘要

文章分析了邮政企业实施人本管理的阻碍因素,提出了因应邮政公司化改革,营造以人为本、积极和谐的人力资源环境,建立健全员工自我管理、自我激励、自我成长的人力资源管理机制.