许盛华：企业培训的“摆渡人”

• 作者: 程海涛
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 管理软件 个性化处理 动态需求 组委会 分工
• 年，卷（期）: glr,（2）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

组委会评价：许盛华通过提出“静态需求”和“动态需求”理论，实现对每个人的培训需求进行个性化处理。在此基础上，他又设计出“摆渡人”培训管理软件，将大部分工作交给系统和软件去完成，人们只需从中轻松获取各种数据。