作业会计框架内的内部价值评估模型与绩效管理研究

• 作者: 刘红梅 王广宇
• 来源期刊: 金融论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 作业会计 内部价值评估 经济附加值 绩效管理
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 53-58
• 页数: 6页
• 分类号: F275
• 字数: 7923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9190.2007.10.010

摘要

随着资本市场的发展和公司治理结构的日益完善,市场参与各方在不断寻求有效方法来评估企业价值.近年来经济增加值(EVA)作为新型的企业绩效管理(EPM)工具之一备受关注,但作业会计(AA)与内部价值评估(IVM)等模型却没有得到应有的重视.作业会计是以作业成本法为手段、具备一系列管理功能的信息系统;内部价值评估则是以作业会计提供的信息为基础,对企业内部组织单元价值进行计量的方法体系.在企业EPM实践中,基于IVM建立关键业绩指标体系和绩效考核匡算模型,结合成本管理(ABCM)和AA框架进行实施,具有较强的普适性与实用价值.本文从AA和IVM的应用研究入手,提出IVM与EVA匡算模型的主要差异,研究了绩效管理实践中解决评价与被评价者矛盾、关键业绩指标(KPI)体系次优化等若干原则和问题,并结合企业价值最大化目标构建了绩效管理最佳实践模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王广宇	清华大学经济管理学院	1	3	1.0	1.0
2	刘红梅	香港中文大学商学院	1	3	1.0	1.0