基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
该文分析了我国目前事业单位在人才激励机制和薪酬制度方面存在着的问题,归纳总结出问题形成的原因,并针对形成的原因提出完善事业单位人才激励机制与薪酬制度的一些建议.随着事业单位改制日程的临近,该文也简要地提出了将来事业单位改制后如何激励的一点想法.
推荐文章
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
事业单位薪酬激励机制的探索与研究
事业单位
薪酬激励
探索
事业单位薪酬管理与薪酬激励机制探索
事业单位
薪酬管理
薪酬激励
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于事业单位人才激励机制与薪酬制度的一点想法
来源期刊 市场周刊(理论研究) 学科 经济
关键词 激励机制 薪酬制度 人事制度
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
薪酬制度
人事制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13741
论文1v1指导