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摘要:
随着市场的逐步成熟、产业相对饱和,企业之间的竞争也变得持久而多样化,微利时代的到来,使企业的发展在大的竞争环境中变得更加不可预测,企业只能通过加强管理、加快技术进步步伐规避市场风险.而如何处理科技进步和人之间的复杂关系即成为亟待解决的问题.管理的精髓是对人的管理,但在实际的企业运作过程中,管理者更注重的是规章制度的建设,缺少必要的人文关怀和文化建设,而这些恰恰是解决管理水平和效率的有效途径.
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篇名 浅析企业人文管理中应注意的几个问题
来源期刊 冶金管理 学科
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年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 管理理论与案例
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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冶金管理
月刊
1005-6726
11-2940/D
大16开
北京东四西大街46号
80-108
1988
chi
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