基于胜任特征的视角看央行分支行领导干部作风的转变

• 作者: 黄良谋
• 来源期刊: 海南金融
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任特征 干部作风建设 对策建议
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-72
• 页数: 5页
• 分类号: F830.31
• 字数: 7207字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9031.2007.07.017

摘要

胜任特征是个体较为持久的潜在特征,它与工作的绩效有着显著的因果关系.领导干部作风是领导干部胜任力的重要维度,加强央行分支行领导干部胜任能力-作风建设,对提高央行分支行履职能力、干部队伍建设具有重大的现实意义.本文基于胜任特征的视角,围绕央行分支行领导干部作风这一胜任力维度中的五个因子,分析了央行分支行领导干部作用建设中面临的主要问题及原因,阐述了加强央行分支行领导干部作风建设的重大意义,并针对存在的问题提出了相应对策建议.