人力资本投资、企业与区域技术创新能力研究——以长三角地区为例

• 作者: 王晓东 田永坡
• 来源期刊: 经济咨询
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 区域技术创新 企业
• 年，卷（期）: jjzx_2007,（4）
• 页码范围: 47-53
• 页数: 7页
• 分类号: F124.3

摘要

本文借助技术创新模型，对人力资本在技术进步中的作用和机制进行了深入研究，论证了人力资本的重要作用。技术创新可以为企业带来超额利润，且其最能洞察市场的技术需求，因而具有比高校、科研单位等创新主体更强烈的激励和优势，应居于核心地位。对长三角技术创新能力和人力资本的关系分析表明，由于长三角地内人力资本分布不均，企业科技创新人力资本不足等原因，导致该地区技术创新能力在地区间分布上不均衡；形成了以政府而非企业主导型的科技创新体系。为此应该消除劳动力市场分割，促进劳动力在长三角地区的顺畅流动；深化企业制度改革，加强企业技术创新主体的地位；对技术创新人员进行产权激励，吸引高素质技术创新人员。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田永坡	北京师范大学经济与工商管理学院	11	288	7.0	11.0
2	王晓东	北京师范大学经济与工商管理学院	14	176	5.0	13.0