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摘要:
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小企业如何留人
法治管理取代人治
核心理念
根本
企业留人策略分析
企业
人力资源
留人
策略
辨析企业人才的"留"与"流"
人才留用
人才流失
人才流动机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业的留人战略
来源期刊 上海企业家 学科 经济
关键词 企业文化 留人 社会文化 因素影响 行为准则 领导风格 行业特点
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢洪玉 江苏财会干部学院华东分校 6 2 1.0 1.0
2 曾国庆 中国社会经济调查研究中心经济调研部 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
留人
社会文化
因素影响
行为准则
领导风格
行业特点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业家
双月刊
上海市共和新路2623号413室
出版文献量(篇)
938
总下载数(次)
3
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0
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