企业内部员工利益表达机制研究

• 作者: 王建康
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 和谐 劳动关系 利益表达 倾听
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: F275.4
• 字数: 6369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2506.2007.02.015

摘要

完善的企业内部利益表达机制是企业和谐发展的重要条件.企业内部存在着多种因素形成的利益分化,利益一致的前提是利益的表达渠道畅通有效.对利益表达行为的两个主体、两个过程的深入分析表明:强化利益表达者的表达意识与表达能力以及倾听者的倾听意识与倾听能力,拓宽利益表达渠道,加强利益表达机制建设,是企业和谐发展的重要条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建康	陕西省社会科学院经济研究所	69	115	7.0	8.0