文献计量学在人才评价中应用的新探索——以"h指数"为方法

• 作者: 缪雯婷 邱均平
• 来源期刊: 评价与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: h指数 文献计量 人才评价
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 专稿
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: G350
• 语种: 中文

摘要

运用Jorge E.Hirsch教授提出的Hirsch指数(简称h指数)方法,对我国中文社会科学引文索引(CSSCI)收录的被引次数排名前50位的图书情报学研究学者在1998～2005年的有关数据进行统计分析,并计算出每位学者的h指数,以此来评价我国图书情报学学者的个人绩效,同时对h指数与传统计量指标之间的关系进行了比较分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱均平	武汉大学中国科学评价研究中心	612	12627	56.0	86.0
2	缪雯婷	武汉大学信息资源研究中心	1	0	0.0	0.0