十大经典管理理论

• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 管理理论 彼得原理 现象研究 人员晋升 美国学者 组织 劳伦斯 职位
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成。每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出的一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。