国有大中型企业劳动争议问题浅析

• 作者: 江贻彬
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 劳动争议 处理
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动争议
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: DF479.1
• 字数: 2854字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.05.007

摘要

劳动争议是劳动关系不协调的反映,而劳动关系是构建和谐企业的关键,要构建和谐企业乃至和谐社会,就必须重视并处理好劳动争议问题.采取合理、合法的预防和处理措施,及时有效地处理各种劳动争议问题.