职能变革背景下的HR专业人员胜任力模型研究评述

• 作者: 杜娟
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: HR专业人员 胜任力模型 变革
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 3814字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.07.014

摘要

文章基于HR部门、HRM职能和角色的变革分析了HR专业人员胜任力模型变革的趋势,回顾了基于"角色"、基于"情绪智力"、与结构变革相匹配以及员工认知层面上的HR专业人员胜任力模型,并在此基础上指出未来组织HRM的变革趋势以及HRM理论的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜娟	南京大学商学院	44	712	12.0	26.0