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摘要:
一、人力资源会计核算现行得到公认的人力资源会计核算方法有三种:人力资源成本会计,人力资源投资会计,人力资源价值会计.人力资源成本会计和人力资源投资会计是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告.人力资源价值会计是把人作为价值的组织资源,而对它的价值进行计量和报告的程序.
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文献信息
篇名 企业人力资源会计的应用及分析
来源期刊 人才资源开发 学科 经济
关键词 人力资本 人力资源成本会计 资产损益 会计核算方法 企业人力资源 人力资源价值会计 人力资产 人力资源会计 人力资源投资
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
人力资源成本会计
资产损益
会计核算方法
企业人力资源
人力资源价值会计
人力资产
人力资源会计
人力资源投资
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
总被引数(次)
22259
论文1v1指导