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摘要:
最大的大脑 对于日趋增多的知识型公司来说,员工人数永远不是最重要的竞争力。每个员工贡献的“创造力”所构建起来的“公司大脑”有多大才是关键。对于管理者的真正挑战,是让“大脑风暴”按照自己的方式旋转,是将人力转化为创意驱动力。很明显,在这个问题上不同的思考会有不同的结果。
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内容分析
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文献信息
篇名 亚洲新声
来源期刊 东方企业家 学科 经济
关键词 知识型公司 亚洲 员工人数 大脑 竞争力 创造力 管理者 驱动力
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
知识型公司
亚洲
员工人数
大脑
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创造力
管理者
驱动力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
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36
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45
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