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战略与人才匹配的故事
战略与人才匹配的故事
作者:
陈晓萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
故事
匹配
人才
华盛顿大学
90年代
经营战略
节约成本
管理人员
摘要:
说起来有意思,LG的成长其实与华盛顿大学商学院有着紧密的联系。早在90年代初,LG就曾经发生过重大的公司经营战略变化,将原先节约成本、以低价取胜的战略转变成生产高质量产品,成为行业领军人物的战略。为了实现战略转移,他们对公司的管理人员提出了几条相当有突破性和挑战性的要求,
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机能实验室建设与人才培养
机能
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人才
关键
发展战略
企业
构建与传统媒体发展相匹配的人才战略机制
传统媒体
人才战略
强势品牌
资源整合
活水机制
模具行业人才需求与职业院校专业设置对接及匹配
模具
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战略与人才匹配的故事
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经济
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故事
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人才
华盛顿大学
90年代
经营战略
节约成本
管理人员
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glr_2007,(3)
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华盛顿大学
90年代
经营战略
节约成本
管理人员
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期刊影响力
管理@人
主办单位:
吉林省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-7685
CN:
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号:
112-74
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
期刊文献
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