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摘要:
说起来有意思,LG的成长其实与华盛顿大学商学院有着紧密的联系。早在90年代初,LG就曾经发生过重大的公司经营战略变化,将原先节约成本、以低价取胜的战略转变成生产高质量产品,成为行业领军人物的战略。为了实现战略转移,他们对公司的管理人员提出了几条相当有突破性和挑战性的要求,
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文献信息
篇名 战略与人才匹配的故事
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 故事 匹配 人才 华盛顿大学 90年代 经营战略 节约成本 管理人员
年,卷(期) glr_2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
故事
匹配
人才
华盛顿大学
90年代
经营战略
节约成本
管理人员
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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