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摘要:
文章介绍了科研单位由事业单位改制为企业后,关键是要从事业单位的运作方式转变为企业运作方式,在观念转变、成果转化、收入分配、人心凝聚方面都必须进行不断改革创新,使科研单位的科技优势、人才优势尽快转化为效益优势、经济优势,从而进一步吸引人才,推动科研事业的发展.
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文献信息
篇名 论科研单位改制后的管理创新问题
来源期刊 湖南有色金属 学科 经济
关键词 科研单位 管理创新 观念转变 成果转化 收入分配 人心凝聚
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 F425
字数 4943字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5540.2007.02.021
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作者信息
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1 贺洪森 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研单位
管理创新
观念转变
成果转化
收入分配
人心凝聚
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南有色金属
双月刊
1003-5540
43-1045/TF
大16开
湖南省长沙市芙蓉区张公岭亚大路99号
1985
chi
出版文献量(篇)
2724
总下载数(次)
8
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