企业核心人力资本效用最大化研究

• 作者: 容和平 裴广俊
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 人力资本 核心人力资本 激励 效用
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 64-66,68
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2007.11.036

摘要

在现代企业中,核心人力资本对企业的价值创造起着很重要的作用,其效用的最大化也成为关注的焦点.从激励的视角阐述了激励对象的界定、激励的必要性和激励的实施,得出准确而高效的激励是促使核心人力资本效用最大化的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	容和平	山西大学经济与工商管理学院	28	88	6.0	8.0
2	裴广俊	山西大学经济与工商管理学院	2	12	1.0	2.0