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摘要:
请问:我大学毕业被一家机电公司录用后,要求签订劳动合同,但该公司却要求我先在一份试用期劳动合同上签字,该合同约定期限为2个月.该公司说,按照《劳动法》规定先对录用人员进行试用,如果期满后双方愿意续约再签订正式的劳动合同.我担心到时候签订正式的劳动合同时又要约定试用期限.请问,机电公司的做法对吗?
内容分析
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文献信息
篇名 试用期应包含在劳动合同期限内
来源期刊 人才资源开发 学科 政治法律
关键词 机电 劳动者合法权益 用人单位 试用期间 合同期限 约定期限 劳动关系 试用期限 劳动法 解除劳动合同
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
机电
劳动者合法权益
用人单位
试用期间
合同期限
约定期限
劳动关系
试用期限
劳动法
解除劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
总被引数(次)
22259
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