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摘要:
建立在知识上的经济将成为未来的经济形式,燃气企业应重视人力资源管理,通过人力资源的开发,包括实行柔性化管理,加强培训提高员工素质和持续学习等途径来推动企业不断发展.
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加强人力资源管理提升职业教育管理水平
人力资源管理
职业教育
管理水平
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业持续发展能力
来源期刊 上海煤气 学科 经济
关键词 人力资源 企业文化 培训 学习 持续发展
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F4
字数 2373字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4709.2007.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓清 17 26 2.0 4.0
2 陈永庆 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2007(0)
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2008(2)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业文化
培训
学习
持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海煤气
双月刊
1009-4709
31-1834/TE
大16开
上海市西藏中路656号
1957
chi
出版文献量(篇)
1636
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3098
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