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摘要:
“以人为本,教育为先”。企业HSE管理水平因“人、机、料、法、环”五大要素的综合评价情况而定。在五大要素中,人的因素是最主要的,也是变数最大的,企业HSE管理体系中出现的不符合项.大多均能在该要素中找到原因;从发生的各类安全环保事故案例中可以看出,发生事故相当主要的一个原因,就是领导和员工的HSE意识与能力存在差距。这一差距的缩小,有赖于法律、法规和规章制度的完善与HSE培训的强化。
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文献信息
篇名 新形势下实施全员HSE培训的实践
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 HSE管理体系 培训 实践 全员 以人为本 综合评价 人的因素 不符合项
年,卷(期) jsqygl_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 F752.68
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HSE管理体系
培训
实践
全员
以人为本
综合评价
人的因素
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研究起点
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期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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