基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识员工是企业生存的核心力量,企业的智力资本掌握在知识员工的手中,他们通过掌握并且应用各种知识来创造企业的价值,形成企业的竞争力.阐述了知识员工的划分、忠诚度、绩效考核,以及在管理与激励过程中注意的问题,有利于企业发展和提高竞争力.
推荐文章
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅议知识型员工的激励与管理
知识型员工
特征分析
需求构成
激励与管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 谈知识员工的管理与激励
来源期刊 黑龙江电力 学科 经济
关键词 知识员工 管理 激励
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 406-408
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3595字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1663.2007.06.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鹿红 8 3 1.0 1.0
2 衣桂欣 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识员工
管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江电力
双月刊
1002-1663
23-1471/TM
大16开
哈尔滨市香坊区建北街61号
1979
chi
出版文献量(篇)
3200
总下载数(次)
3
论文1v1指导