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摘要:
人事档案准确、完整地记载个人的经历和德能勤绩表现,是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、合理使用人才重要工具。它对组织人事部门全面地考察、了解干部、调配、培训、奖惩等工作提供真实信息,对人才资源开发利用等都起着十分重要的作用。现结合本单位实际,谈谈我们在加强人事档案管理,努力实现人事档案工作规范化、制度化、科学化方面的一些感受,以求教于广大同仁。
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篇名 人事档案管理浅谈
来源期刊 重庆档案 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 人才资源开发利用 人才信息 组织人事部门 档案工作规范 知人善任 使用人才 信息源
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 G271
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研究主题发展历程
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人事档案管理
人才资源开发利用
人才信息
组织人事部门
档案工作规范
知人善任
使用人才
信息源
研究起点
研究来源
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期刊影响力
重庆档案
双月刊
重庆市渝中区人民路252号市档案局政策法
出版文献量(篇)
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