作者:
原文服务方: 福建冶金       
摘要:
现代社会生活中,不管是自然人还是法人,都不可能事必躬亲,必须将一些事务交由他人办理.由此,在日常生活中便产生了劳动、承揽、雇佣、委托等各种关系.但对于何为雇佣?雇佣关系与承揽关系如何区分?由于法律和司法解释没有规定,上述问题便成为理论界,实务界探讨和争议的焦点,并成为司法实务领域的疑难问题.本文就承揽关系与雇佣关系的区分探讨一些实用的方法,以期达到抛砖引玉的效果.
推荐文章
浅析雇佣与承揽的区分
雇佣
承揽
关系
区分
雇佣合同与承揽合同的区别
雇佣合同
承揽合同
区别浅议
互联网时代的新雇佣关系:员工任期制对企业的影响
互联网
雇佣关系
员工任期制
企业
企业经营
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论承揽关系与雇佣关系
来源期刊 福建冶金 学科
关键词 承揽 雇佣 区别与联系
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 38-42
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周闽 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
承揽
雇佣
区别与联系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建冶金
双月刊
1672-7665
35-1143/TF
大16开
1958-01-01
chi
出版文献量(篇)
1081
总下载数(次)
0
论文1v1指导