国有商业银行人力资本激励机制研究

• 作者: 李焕龙 董海防
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 人力资本 激励机制
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 2857字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2007.01.019

摘要

知识经济时代,人力资本是企业持续竞争优势的来源.国有商业银行必须通过完善绩效评估体系、加强经济利益激励、加大培训投资力度,加强精神激励来健全其人力资本激励机制,以提高经营效率,在日趋激烈的商业银行竞争中获取持续的动态竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李焕龙	山东大学经济学院	3	46	3.0	3.0
2	董海防		1	17	1.0	1.0