中西部高校人才流失及其对策

• 作者: 李陈华 王凤
• 来源期刊: 湖南商学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人才流失 激励机制 团队精神
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: G645.14

摘要

对于中西部高校来说,“人才流动”日益成为“人才流失”,因为从这些地区的高校转移出去的绝大部分都是教学科研骨干。高校骨干教师流失具有多方面的原因,同时也造成的多方面的影响。防止骨干教师流失关键在于建立并实施有效的激励机制和加强团队精神建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李陈华	湖南商学院经济管理研究所	43	241	10.0	14.0
2	王凤	湖南商学院教务处	4	13	1.0	3.0