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摘要:
人文关怀就是关注人的生存与发展,就是关心人、爱护人、尊重人。其核心内容就是以人为本,体现对人的尊重和培养,强调人的主体性是其基本的内涵。在全面构建社会主义和谐社会这一崭新的历史时期,如何将人文精神融入到企业思想政治工作中,充分体现以人为本的原则,是创新思想政治工作内容和方法的应有之义,而只有不断地促进人文精神和思想政治工作的融合,才可以确保我们的思想政治工作永葆生机与活力,才可能确保企业的改革不断深化和经济的持续发展。
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文献信息
篇名 浅谈人文关怀在企业思想政治工作中的地位和作用
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 教育
关键词 思想政治工作 人文关怀 企业 构建社会主义和谐社会 以人为本 人文精神 人的主体性 内容和方法
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G641
字数 语种
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作者信息
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1 徐佩芬 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治工作
人文关怀
企业
构建社会主义和谐社会
以人为本
人文精神
人的主体性
内容和方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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