企业年金发展分析

• 作者: 向运华 孙颖 胡良
• 来源期刊: 保险研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 人力资本 税收优惠
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 企业年金
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 分类号: F840.67
• 语种: 中文

摘要

随着我国人口老龄化趋势不断增强,作为多支柱养老社会保障体系中重要组成部分的企业年金,必将迎来广阔的发展机遇并发挥越来越大的作用.但不可否认的是,冀望国家、企业、员工多方共赢的企业年金,目前发展仍较为缓慢.从企业的角度分析,企业年金的本质是人力资本分享企业剩余的一种形式,是一种员工福利计划.基于企业最优所有权安排的角度分析,从企业年金受益的主要是企业,当前企业年金发展缓慢的主要原因在企业.企业年金的发展受到政府、企业及其雇员、第三方力量(比如保险公司)的影响.当前政府推动企业年金的力度比较有限,企业是否建立年金计划受到管理层意愿、缴费能力、替代性福利的影响,雇员对企业是否建立年金计划影响不大,当前促进企业年金的发展应该充分发挥保险公司的推动作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	向运华	武汉大学社会保障研究中心	51	173	7.0	11.0
2	胡良		3	5	1.0	2.0
3	孙颖		1	0	0.0	0.0