企业如何运用入力资本理论指导入力资源管理

• 作者: 李静
• 来源期刊: 贵州科技工程职业学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 企业 管理
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: C962

摘要

企业只有充分认识到“人力”本身是一种“资本”，而且是一种“无形的、收益最高的资本”，并运用人力资本理论来指导企业的人力资源的科学管理，以此来吸引人才、留住人才，这样才能加快现代企业制度改革的进程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静		9	2	1.0	1.0