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摘要:
指出目前通信企业存在的执行力不强的问题,分析执行力不强的原因,提出强化执行力、提升竞争力的策略和措施.认为执行力对于通信企业来说非常重要,执行力不强,就会使企业缺乏竞争力,获取不到经营的绩效,不能达到有效的成功.因此,需要加强制度、机制的建设,提高员工的素质,优化人力配置和培育优秀的企业文化,来强化执行力和提升竞争力.
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文献信息
篇名 强化执行力提升竞争力
来源期刊 通信管理与技术 学科 经济
关键词 执行力 制度 机制 企业文化
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 专题:执行力
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 F626
字数 2575字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6200.2007.03.003
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1 李振伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
制度
机制
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信管理与技术
双月刊
1672-6200
23-1521/TN
大16开
哈尔滨市南岗区红军街15号
14-293
1979
chi
出版文献量(篇)
2954
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5
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