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摘要:
国有企业应在理论上充分认识到人性化与人情化管理的理论内涵,充分了解到人性化是建立在完善的管理制度下.人情化管理是一种手段,是融入人性化管理的一种调和剂.深入的研究外企的这种新型管理模式利与弊,学习外企的管理经验,才能使实践中的企业管理革新秉持人性化与人情化管理这种先进的模式.
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人性化管理
人性化护理
关系
前提
推动作用
人性化管理改良职工心境
医院
职工
人性化管理
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈外企人性化与人情化管理
来源期刊 市场周刊(理论研究) 学科 经济
关键词 人性化 人情化 外企 管理
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人性化
人情化
外企
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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