综合运用激励理论充分调动企业员工的积极性

• 作者: 李家筠
• 来源期刊: 达州新论
• 学科: 经济
• 关键词: 激励理论 美国管理学家 贝雷 尼尔 负激励 目标设定 期望理论 信息沟通 薪酬设计 需要层次
• 年，卷（期）: dzxl_2007,（4）
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔认为,"一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励。……它是人类活动的一种内心状

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李家筠		1	0	0.0	0.0