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摘要:
针对绩效考核的理论研究和发展趋势,借鉴同行经验,分析了上海市农业科学院实施绩效考核实践的经验和存在问题.对绩效考核体系提出了改进意见,便于更准确的甄别优劣,激励先进、鞭策落后,帮助科技人员确切了解工作的不足,及时调整方向、改进工作.
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文献信息
篇名 农业科研机构专业技术人员绩效考核体系的研究
来源期刊 上海农业学报 学科 社会科学
关键词 绩效考核 农业科研机构 专业技术人员
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 C936
字数 4124字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-3924.2007.04.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷勤 17 88 5.0 9.0
2 柯福源 7 74 3.0 7.0
3 秦斌凤 5 32 2.0 5.0
4 王建明 12 123 7.0 11.0
5 陆天华 7 45 4.0 6.0
6 陈荣 11 62 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
农业科研机构
专业技术人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农业学报
双月刊
1000-3924
31-1405/S
大16开
上海市金齐路1000号
4-523
1985
chi
出版文献量(篇)
3306
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23408
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