基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究

• 作者: 于欣 姜硕
• 来源期刊: 西部财会
• 学科: 经济
• 关键词: 高管人员 控制权 激励 约束
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 资本与金融
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F8
• 字数: 4044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8771.2007.08.012

摘要

高管人员对于一个公司的兴衰与发展起着至关重要的作用,是一个公司取得成功和持续稳定发展的关键因素.控制权作为一种激励因素,在促使高管人员努力工作以实现公司业绩最大化方面起着重要作用,但同时,也应建立有效的公司内外部监督约束机制,对高管人员的控制权进行约束,将激励与约束有效结合,以实现公司的健康、持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜硕	沈阳工业大学管理学院	39	239	9.0	14.0
2	于欣	沈阳工业大学管理学院	2	9	2.0	2.0