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摘要:
几乎所有的企业都能认识到员工素质和能力对企业的发展有着至关重要的影响.无论是大企业还是小企业,只要有条件,管理者都会开展一系列的培训活动,希望借此提高员工素质和能力,增强企业竞争能力.但是,从认识到行动都无可挑剔的选择,取得的效果和我们的设想总有较大的差距.培训课堂讲的各种理论到了
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文献信息
篇名 企业员工培训急需树立新观念
来源期刊 新东方 学科 经济
关键词 企业员工培训 团体培训 培训内容 培训活动 管理者 能力素质 大企业 培训效果 员工素质
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工培训
团体培训
培训内容
培训活动
管理者
能力素质
大企业
培训效果
员工素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新东方
双月刊
1004-700X
46-1023/D
大16开
海南省海口红城湖路中共海南省委党校
84-13
1995
chi
出版文献量(篇)
3108
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3
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