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摘要:
企业经营业绩评价指标体系能客观地评价企业经营活动,它有助于企业修正战略目标和改善经营管理策略.以平衡计分卡为理论基础,论述建立企业业绩评价指标体系的基本思路和方法.并根据冶金企业的特点.提出增加环保和社会责任两类评价指标;论述建立冶金企业指标体系的可行性、基本思路、指标类型划分原则及实施的具体步骤;指出非财务指标量化问题和数据处理等在实际操作中可能出现的问题.
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文献信息
篇名 建立冶金企业业绩评价指标体系的研究与应用
来源期刊 冶金信息导刊 学科 经济
关键词 业绩评价指标体系 平衡计分卡 企业发展战略目标
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 F4
字数 4924字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3618.2007.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李荒野 2 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
业绩评价指标体系
平衡计分卡
企业发展战略目标
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
冶金信息导刊
双月刊
1008-3618
11-3937/TF
16开
北京市
82-804
1956
chi
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2003
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