马克思与现代柔性管理

• 作者: 谭小琴
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 哲学
• 关键词: 异化劳动 柔性管理 人本主义
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 分类号: A821.5
• 字数: 6256字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2007.05.018

摘要

自资本主义工业社会以来,异化劳动使人丧失了劳动的快乐,劳动成为苦役.这种状况伴随现代科技文明的发展不仅没有消除,反而进一步加剧.柔性管理所带给人的"自由"、"自我实现"对于消除异化劳动造成人自身的异化,使人拥有真正意义的人的生活,具有不可忽视和不可低估的价值.基于此,可以提出:马克思的异化劳动理论与柔性管理在人本主义基点上是一致的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭小琴	清华大学科学技术与社会研究中心	11	49	4.0	6.0