优秀医学人才隐性流失的原因分析

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 优秀医学人才 流失 隐性 原因分 隶属关系 工作效率 医院 注意力
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: R-4
• 语种: 中文

摘要

人才是医院生存和发展的关键,作为医院核心员工的优秀医学人才对医院的发展更具重要影响.该文中,所谓优秀医学人才隐性流失,是指优秀医学人才在本身人事隶属关系不发生变化的前提下,其兴趣和注意力向其他单位或行业转移从而弱化本职工作效率的一种现象.