基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段.阐述三个阶段的特点和需注意的事项.
推荐文章
走出绩效反馈面谈的困境
绩效反馈面谈
绩效管理
直线经理
员工
目标导向面谈模式在绩效管理中的应用
护士
绩效
目标导向
面谈
浅析如何做好企业员工离职面谈
离职
离职面谈
员工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析绩效面谈
来源期刊 一重技术 学科 经济
关键词 绩效面谈 计划面谈 指导面谈 考评总结面谈
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F406.15
字数 2410字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3355.2007.06.059
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (5)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2012(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2013(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2014(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
绩效面谈
计划面谈
指导面谈
考评总结面谈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
一重技术
双月刊
1673-3355
21-1551/TH
大16开
大连经济技术开发区东北大街96号
14-339
1962
chi
出版文献量(篇)
4640
总下载数(次)
5
总被引数(次)
5629
论文1v1指导