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试论民族地区人力资源开发的制度约束
试论民族地区人力资源开发的制度约束
作者:
王鑫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民族地区
人力资源
制度约束
摘要:
人力资本积累不足已成为西部民族地区发展的致命瓶颈.这是西部民族地区人力资源开发的制度供给失衡即非正式制度陈旧、正式制度约束状态造成的,因此,西部民族地区应尽快转变人才观念,增强人力资本意识,进行非正式制度创新、正式制度也要随着社会发展不断调适和完善.
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篇名
试论民族地区人力资源开发的制度约束
来源期刊
理论与当代
学科
关键词
民族地区
人力资源
制度约束
年,卷(期)
2007,(2)
所属期刊栏目
穷人经济
研究方向
页码范围
18-20
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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1
王鑫
云南大学马克思主义学院
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民族地区
人力资源
制度约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论与当代
主办单位:
中共贵州省委讲师团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-1956
CN:
52-1072/C
开本:
大16开
出版地:
贵州省贵阳市南浦路25号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
1331
总下载数(次)
1
总被引数(次)
1668
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