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摘要:
我国现行中小型会计师事务所在激励机制上存在一些问题,建立绩效考核和激励机制应遵从合理配置人力资源、实事求是等原则,制定分级绩效考核指标体系,在绩效考核的基础上建立激励机制.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小型会计师事务所激励机制设计
来源期刊 西部财会 学科 经济
关键词 事务所 绩效考核 激励机制
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 财务与会计
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F2
字数 3239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2007.07.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郁学武 5 6 2.0 2.0
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
事务所
绩效考核
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
总下载数(次)
9
总被引数(次)
8987
论文1v1指导