浅议公平理论在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 沈冬梅
• 来源期刊: 西北煤炭
• 学科: 经济
• 关键词: 公平理论 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F406.15
• 字数: 2753字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8492.2007.04.020

摘要

"公平"在企业管理中有着举足轻重的作用,要提高企业管理的有效性,就要适时的应用好"公平理论",这样才能最大限度地调动职工积极性,使其为企业的发展和愿景的实现做出最大的贡献.