辞职有技巧

• 作者: 张慧芸
• 来源期刊: 大众理财顾问
• 学科: 经济
• 关键词: 员工辞职 网络营销企业 经济补偿金 人员招聘 管理流程 分配工作 考勤制度 业务量
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F713.51

摘要

某网络营销企业于1年之前开办．开业之初．为了抢占市场进行了大规模人员招聘。业务量稳定后．该企业的管理流程也越发科学了。这样一来．老板发现企业中闲散人员越来越多，但当初签约大多是两年期．合约期限未满，因此老板面临着辞退员工支付巨额违约金和经济补偿金的代价。老板采用了对自已有利的手段，逼迫员工辞职。这些手段包括：企业使用严格考勤制度．下班前半小时分配工作迫使员工为了完成任务无偿加班、延期发放工资等。