公务员招聘问题的研究

• 作者: 胡一帆
• 来源期刊: 大学数学
• 学科: 工学
• 关键词: 0-1规划 公务员招聘 判别矩阵 特征根法
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 数学应用
• 页码范围: 117-122
• 页数: 6页
• 分类号: TB115
• 字数: 4510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1454.2007.06.027

摘要

建立了不符合度、失望度、不满意度等概念,将公务员招聘问题转化为求不满意度总和最小的0-1规划模型,很好地解决了在不考虑和考虑应聘人员意愿的两种情形下公务员招聘的问题.充分体现了录取的公平公正性和对人才的充分利用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡一帆	合肥工业大学计算机与信息学院	1	1	1.0	1.0